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领导激励

作者:吴芳
人气(1)评论(0)字数(15万)评分(0)收藏(0)完结

如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力。不够强、员工的抱怨和牢骚不断,常有遗憾的离职和隐性的;离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业,或者心态不好,无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导:只会让这样的状况持续,或者更糟。,本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。在竞争越来越激烈的现代社会,激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式,也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工,如何去发掘员工的潜能和热情,以适当的激励方式来调动员工的积极性,维持企业的向心力和凝聚力,实现企业的最终目标

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吴芳 领导激励

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第31章 发展激励法(3)(2020-09-12 14:22:43)

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